首页 | 文章 | 问答 | 热门 | | 股票软件 | 证券软件 | 大智慧 | 钱龙 | | 软件文章 | 股票论坛 | 进入旧网站
加入收藏
设为首页
联系站长
您现在的位置: 萃富投资 >> 股票市场 >> 股票交易技巧 >> 股市技术分析 >> 文章正文 在线投稿 推荐股票  

   主力护盘的特征           ★★★
作者:未知    文章来源:转载    点击数:    更新时间:2006-7-4 收费阅览:0萃富币  证券知识问答平台
 主力护盘的特征
【字体:

 在大盘下跌时最能体现出个股的强弱,投资者从盘面中观察有无主力护盘动作,从而可判断出主力有无弃庄企图。有些个股在大盘下跌时犹如被人遗弃的孤儿,一泄千里,在重要的支撑位、重要的均线位毫无抵抗动作,说明主力已无驻守的信心,后市自然难以乐观,有些个股走势则明显有别于大盘,主力成为“护盘功臣”,此类个股值得重点关注。一般来说,有主力护盘动作的个股有有以下特征:

  1、以横盘代替下跌。主力护盘积极的个股,在大盘回调、大多数个股拉出长阴时,不愿随波逐流,而是保持缩量整理态势,等待最佳的拉抬时机。如2月28日以来大盘大起大落,不少个股连拉长阳之后再连续跳空下跌,湖南海利(600731)走势明显有别于大盘,连续数天收盘收在23元附近,不理会大盘的涨跌,日K线类似十字星,应为主力护盘资金的行为。

  2、拉尾市。拉尾市情况较复杂,应区别来分析,一般来说,若股价涨幅已大,当天股价逐波走低,在尾市却被大笔买单拉起的个股宜警惕。此类个股通常是主力在派发之后为保持良好的技术形态而刻意而为。有些个股涨幅不大,盘中出现较大的跌幅,尾市却被买单收复失地,则应为主力护盘的一种形式。如2月24日大盘走势良好,蜀都A(0584)以8元开盘后直线下挫,最低探至7.26元,几乎接近跌停,而接近收盘时却在大单介入下快速止跌回升,当天收一带长下影的小阳。从日线图上分析,该股整体涨幅不大,若当天收出长阴,则日线图上的整理形态将破坏,尾市顽强地收出阳线,证明为主力的护盘形成,投资者即可跟踪观察。

  3、顺势回落、卷土重来。有些主力错误地估计了大盘走势,在大盘回调之际逆市拉抬,受拖累后回落,若线图上收带长上影的K线,但整体升势未被破坏,此类“拉升未遂”的个股短期有望卷土重来,如秦岭水泥、海南航空3月6日均冲高回落,但收市依然企稳在5日均线之上,整体升势未改。有些个股如金陵药业随大盘回调后,第二天迅速止跌回升,股价依然在中期均线之上运行,说明短线的回调难以改变中期的趋势。

链接:对于本文[主力护盘的特征],仍不理解或不同意,请在证券知识问答平台 继续提问

文章录入:admin    责任编辑:admin 


  本站声明:本站大多数证券资讯股评均为网上收集,本站对这些股评资讯(个股评论)不拥有版权,版权归原作者所有,同时本站所载文章、数据仅供参考,据此操作,风险自负!如果是本站原创文章,都标了作者名字和文章来源,文章评论来源地址都写本站的名称.荐股文章都是转帖(转载)的.
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口

      萃富证券知识问答系统


    本文关键字及相关文章搜索:

    google中搜索更多中搜索0 soso中搜索更多中搜索0
    yahoo中搜索更多中搜索0 baidu中搜索更多中搜索0

    最新热点 最新推荐 相关文章
    金路集团(000510):蓄势充分  井喷在即
    赣南果业(000829):新华社背景的3G潜牛
    新和成(002001):前期的深幅下跌,已经处
    G*ST珠江(000505):参股西南证券 价值
    *ST科龙(000921):在股改抢权的力量推
    *ST唐陶(000856):股改重组业绩大增 后市
    GST昆百(000560):业绩将大增
    光电股份(000150) 未股改的香饽饽
    石油济柴(000617):业绩优良 走势转强
    ST长岭(000561):盘中作多强烈,短线可
        网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)       发表评论
    | 关于本站 | 会员投稿 | 广告联系 | 在线交流 | 联系站长 | 会员中心 | 版权申明 | 网站公告
     您的来访,是萃富股票投资服务网的荣幸!!汇萃财富,故曰“萃富投资”.请记住本站永久域名:www.cuiv.com
     备份域名:www.51199.com其它域名都不是,请注意区分.对于网络各种广告,请注意别轻易相信,对于要求汇款的,请反复确认.
     Copyright © 2003-2008Cuiv.Com. ICP备案号:赣ICP备05000072号.
     站长: