1、这家公司的产品或服务有没有充分的市场潜力，至少几年内营业额能否大幅成长？——衡量企业的成长潜力。

　　2、为了进一步提高总体销售水平，发现新的产品增长点，管理层是不是决心继续开发新产品或新工艺？——衡量企业的成长潜力。

　　3、和公司的规模相比，这家公司的研究发展努力，有多大的效果？——衡量企业的成长潜力。

　　4、这家公司有没有高人一等的销售组织？——衡量企业的盈利能力。

　　5、这家公司的利润率高不高？——衡量企业的盈利能力。

　　6、这家公司做了什么事，以维持或改善利润率？——衡量企业的盈利能力。

　　7、这家公司的劳资和人事关系是不是很好？——衡量管理层的能力。

　　8、这家公司的高级主管关系很好吗？——衡量管理层的能力。

　　9、公司管理层的深度够吗？——衡量管理层的能力。

　　10、 这个公司的成本分析和会计记录做得如何？——衡量管理层的能力。

　　11、 是不是在所处领域有独到之处？它可以为投资者提供重要线索，以了解此公司相对于竞争者，是不是很突出？——衡量企业市场影响力。

　　12、这家公司有没有短期或长期的盈余展望？——衡量企业市场影响力。

　　13、 在可以预见的将来，这家公司是否会大量发行股票，获取足够的资金，以利公司发展，现有持股人的利益是否因预期中的成长而大幅受损？——衡量企业市场影响力。

　　14、 管理层是不是只向投资人报喜不报忧？诸事顺畅时口沫横飞，有问题或叫人失望的事情发生时，则“三缄其口”？ ——衡量管理层的诚信度。

　　15、这家公司管理层的诚信正直态度是否勿庸置疑？——衡量管理层的诚信度。

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