证监会主席助理张育军在第十一届中国证券投资基金国际论坛上指出

　　基金监管变审批带动为检查带动

　　做好社保、险资、养老基金、住房公积金等投资资本市场的衔接和服务，积极为银行、保险、信托等专业机构和产品参与市场创造良好条件

　　昨日，第十一届中国证券投资基金国际论坛在深圳举行，中国证监会主席助理张育军表示，在公募基金领域，要不断拓宽基金公司业务范围，松绑投资运作限制，优化公司治理，从而提高公募基金行业的整体竞争力。无论是机构准入还是产品创新，都要尽量降低门槛、弱化审批；要把监管部门从繁琐的审批中解放出来，更多地关注对过程和行为的检查，从以审批带动监管的模式逐步转变为以检查带动监管。

　　张育军表示，在监管方面，证监会始终强调要“放松管制，加强监管”。我们将坚定不移地坚持市场化取向，努力做到“放得更开，管得更好”，进一步优化有利于行业发展的外部环境。核心思想是要建立一个开放、包容、多元的财富管理体系。要积极发展各种类型的资产管理机构，促进私募基金规范化、透明化发展，做好社保基金、保险资金、养老基金、住房公积金等投资资本市场的衔接和服务，积极为银行、保险、信托等专业机构和产品参与资本市场创造良好条件。

　　证监会将始终坚持“零容忍”的态度，强化现场检查，严厉打击“老鼠仓”、操纵市场和各种形式的利益输送，加大对违法违规行为的惩处力度，在降低市场准入和运行成本的同时，大幅提高违法违规成本。

　　与此同时，张育军提出，基金公司要在管理团队、客户对象、产品设计、风控机制等各个方面实现全面升级，努力建设专业精良、治理完善、诚信合规、运作稳健的现代财富管理机构。

　　一是要树立以客户为中心的理念，要时刻把客户权益放在优先位置，把投资人的价值增值作为公司发展的基础；二是要提升核心竞争能力，包括投资管理能力、产品设计创新能力、销售服务能力、风险控制能力和公司管理能力等；三是要探索特色化发展道路，要结合股东背景、资金实力、团队人才、地域背景、行业背景，深入分析自身的比较优势，寻求适合自身定位的个性化、差异化发展模式；四是要树立正确的精神和文化，大力弘扬诚信文化、受托文化，强化勤勉尽责和对标意识；五是要加强人才团队建设，要通过完善包括股权激励在内的各种激励约束机制，把既有工作能力又有强烈进取意识和奉献精神的核心人才留住、用好；六是要高度重视风控机制建设，要根据自身的资产结构特征、业务模式等具体情况，把风控关口向一线部门前移，重在建立适合自身需要的现代风控机制，形成一种渗透到各个环节、各个部门的风控文化。