。那么这3000万元的成本结转又是从哪里冒出来的？

　　上千万人力成本不知所终

　　根据年报披露的财务报告附注，中天城投“应付职工薪酬”科目的本年减少额为54105.54万元，其中包含了支付的短期薪酬50313.78万元和离职福利3791.77万元。这代表了该公司当年实际支出的全部人力成本金额，考虑到部分人力成本如职工教育经费可能并不需要实际支付现金，因此该公司当年实际支付的现金人力成本应当比这一金额还要低。

　　然而与此相对应的，中天城投现金流量表的“支付给职工以及为职工支付的现金”科目，在2014年的发生额却多达55566.23万元，这与资产负债表所体现出来的人力成本实际支付金额相比，多出了大约1500万元。那么这笔上千万元的巨款，为什么没有体现在资产负债数据当中？其真实流向又是哪里？

　　最后，再往前追溯中天城投发布的2014年半年报，其中还隐藏着一个财务疑点。根据半年报披露的该公司应收账款构成，其中包含了账龄为2~3年的欠款余额969.67万元。在正常的财务核算逻辑下，半年报的2~3年账龄应收账款，只可能来自于上年末2~3年账龄和1~2年账龄两组款项的后续结转；再考虑到可能存在部分应收账款的收回，以及上年末部分2~3年账龄应收账款，等到2014年上半年末时已经结转到3年以上账龄等多种因素，2014年上半年末的2~3年账龄应收账款余额，应当明显小于2013年末2~3年和1~2年两组账龄应收账款余额的合计数才对。

　　然而事实上，中天城投2014半年报中的2~3年账龄应收账款余额高达969.67万元，这远远超过了2013年末2~3年和1~2年两组账龄应收账款合计余额474.92万元，且相差多达近500万元。那么这笔巨额应收账款又是从何而来？

　　需要说明一点的是，在2013年上半年中天城投的合并范围内新增了3家子公司，但根据半年报披露，这3家子公司全部为新设成立，也即在当期并未发生过收购子公司而导致资产负债数据不连续的特殊事项，这也进一步凸显出该公司这笔多达数百万元的长期应收账款的离奇，进而令人怀疑该公司所披露财务数据的可信度。

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